1、1不超过36万元的，征收比例3%2超过36万元至144万元的部分，征收比例10%3超过144万元至30万元的部分，征收比例20%4超过30万元至42万元的部分，征收比例25%5超过42万元至66万元的部分，征收比例30%个人所得税扣税比例如下1不超过36万元的，征收比例3%2；工资扣税为全月应纳税所得额*税率速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳法律依据个人所得税法第六条 应纳税所得额的计算一居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除；工资扣税的计算公式为工资薪金所得减去五险一金再去除个人所得税起征点乘以适用税率减速算扣除数个人所得税采取源头扣缴自行申报的方式征收缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人，有两个以上地方有工资薪金所得，没有扣缴义务人，扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的；工资个人所得税由公司代扣代缴，申报缴纳至税务机关扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报居民个人取得工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款个人所得税一般由支付工资或个人所；缴纳个人所得税标准如下以全年应纳税所得额为标准居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额1级不超过36万元的，3%2级超过36万元至144万元的部分，10%3级超过144万元至30万元的部分，20%4级超过30万元。
2、个人所得税扣法工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数实发工资=应发工资四金缴税全月应纳税所得额=应发工资四金5000扣除标准个税按5000元；法律分析现在的工资扣税标准是5000元，根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，平均到每月就是五千元法律依据全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所。
3、工资扣税怎么计算具体如下1起征点每月5000元，工资范围在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%2工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%3工资范围在8000元之间；工资扣税的计算是根据国家税法规定，按照个人所得的不同档次和税率进行计算的一确定应纳税所得额 应纳税所得额是指个人所得收入中，扣除税法规定的各项费用免税收入以及允许抵扣的捐赠等之后的金额具体的扣除项目和标准，可以参考国家税务部门发布的相关政策二查找适用的税率和速算扣除数 根据。
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